Kıdem Tazminatı Tavanı ve Fesih Zamanlaması Optimizatörü
Maaşınız, hizmet süreniz ve dönemsel kıdem tavanı değişimlerine göre işten ayrılma zamanlamanızı optimize edin ve olası kazancınızı hesaplayın.
Net Tazminat = Hizmet Süresi (Yıl) × min(Giydirilmiş Brüt Maaş, Tavan Tutarı) × (1 - Damga Vergisi Oranı)
Hesaplama 4857 sayılı İş Kanunu ve dönemsel memur maaş katsayısına bağlı olarak Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan kıdem tazminatı tavan genelgelerine dayanır.
Bu araç planlama ve analiz amaçlıdır. Kıdem tazminatı hesaplamalarında iş sözleşmesi, ek yan haklar (ikramiye, prim, yemek, yol) ve resmi fesih tarihi esas alınmalıdır.
Sıkça Sorulan Sorular
Kıdem tazminatı tavanı yılda kaç kez değişir?
Kıdem tazminatı tavanı, memur maaş katsayısındaki güncellemelere paralel olarak yılda iki kez (1 Ocak ve 1 Temmuz tarihlerinde) Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan genelgelerle güncellenir.
Maaşım tavanın üzerindeyse işten ayrılma tarihi neden önemlidir?
Tavanın üzerinde kazanan çalışanların tazminatı kendi maaşından değil, o tarihte geçerli tavan tutarından hesaplanır. Tavan artış döneminden (örneğin Temmuz veya Ocak) birkaç gün önce ayrılmak yerine yeni dönemi beklemek, hizmet yılına bağlı olarak on binlerce hatta yüz binlerce liralık net tazminat farkı oluşturabilir.
Kıdem tazminatından hangi kesintiler yapılır?
Yasal kıdem tazminatından gelir vergisi veya sigorta primi kesilmez; yalnızca binde 7,59 (0,00759) oranında damga vergisi kesintisi uygulanır.
